本報(bào)訊 記者王軼報(bào)道：主題教育學(xué)得深不深、做得實(shí)不實(shí)，最終要體現(xiàn)在推動(dòng)發(fā)展上。山西壺化集團(tuán)將賦能鄉(xiāng)村振興作為開(kāi)展主題教育干事創(chuàng)業(yè)的主要舉措，深入貫徹落實(shí)工信部關(guān)于加強(qiáng)民爆行業(yè)黨建先進(jìn)企業(yè)帶頭示范作用的要求，充分發(fā)揮民爆上市公司黨建、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)、人才等多方優(yōu)勢(shì)，與壺關(guān)縣3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個(gè)鞏固銜接重點(diǎn)村結(jié)成幫扶對(duì)子，送人才、送技術(shù)、送項(xiàng)目，全面激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力。
堅(jiān)持高位推動(dòng)抓落實(shí)。山西壺化集團(tuán)是國(guó)家民用爆破器材定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，集團(tuán)黨委下設(shè)8個(gè)黨支部、35個(gè)黨小組，黨員367名，先后獲得山西省“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)先進(jìn)黨組織、山西省先進(jìn)基層黨組織，山西省首批“清廉民企”創(chuàng)建示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)。長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)高度重視黨建、文化、人才建設(shè)，奠定了堅(jiān)實(shí)的黨建基礎(chǔ)，涵養(yǎng)了濃厚的文化氛圍，造就了較強(qiáng)的人才支撐。日前，企業(yè)制定《壺化集團(tuán)助力鄉(xiāng)村振興“先鋒行動(dòng)”實(shí)施方案》，堅(jiān)持高位推動(dòng)、系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)，確定首批幫扶3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個(gè)鞏固銜接重點(diǎn)村，通過(guò)組織推動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)迅速形成助力鄉(xiāng)村振興“先鋒行動(dòng)”的生動(dòng)局面。
堅(jiān)持精準(zhǔn)施策抓落地。在助力鄉(xiāng)村振興“先鋒行動(dòng)”中，壺化集團(tuán)從集團(tuán)和下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子中選派5名擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有企業(yè)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓、黨建工作經(jīng)歷及鄉(xiāng)村生活經(jīng)驗(yàn)的人員到幫扶村擔(dān)任兼職第一書(shū)記，選派5名有3年以上工齡的大學(xué)學(xué)歷員工到村兼任科普員，并將分批組織幫扶村“兩委”班子成員、年輕黨員、入黨積極分子、致富能手到壺化集團(tuán)脫產(chǎn)進(jìn)行基層黨建、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、品牌管理等專題培訓(xùn)。同時(shí)，在幫扶村“兩委”班子成員中，選派有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的人員，到壺化集團(tuán)下屬子公司掛職副經(jīng)理，到生產(chǎn)車間掛職副主任，并將逐步實(shí)施組建宣傳隊(duì)、幫銷農(nóng)副產(chǎn)品、創(chuàng)建特色產(chǎn)業(yè)、解決勞動(dòng)力就業(yè)等幫扶舉措，通過(guò)建強(qiáng)基層黨組織、補(bǔ)齊人才短板，為鄉(xiāng)村振興夯實(shí)新動(dòng)能、注入新活力。
堅(jiān)持突出產(chǎn)業(yè)抓成效。緊緊扭住鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興這個(gè)關(guān)鍵，壺化集團(tuán)投資成立了“壺關(guān)縣先鋒產(chǎn)業(yè)幫扶有限公司”，由壺化兜底、保本、保息，指導(dǎo)幫扶村投資風(fēng)險(xiǎn)低、收益率高的信托、股市等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目；收購(gòu)幫扶村農(nóng)副產(chǎn)品用于員工福利，并利用廠內(nèi)電商平臺(tái)和業(yè)務(wù)關(guān)系進(jìn)行幫銷；先期在5個(gè)幫扶村培訓(xùn)30戶示范戶，將地方特色小吃進(jìn)行包裝組合，在鄭州、邯鄲等中心區(qū)租賃門面，幫扶“示范戶”開(kāi)設(shè)“壺關(guān)先鋒小吃”和新鮮綠色農(nóng)產(chǎn)品專柜；在企業(yè)用工中優(yōu)先錄用幫扶村的年輕勞動(dòng)力，對(duì)適齡女性進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)后推薦到太原、北京等地大客戶處從事家政服務(wù)，對(duì)年齡偏大、技能較弱、不易遠(yuǎn)出人員，優(yōu)先安排在壺化臨時(shí)用工，努力通過(guò)企業(yè)先進(jìn)理念、專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)資源等優(yōu)勢(shì)，助力幫扶村蹚出一條產(chǎn)業(yè)振興新路徑。
（來(lái)源：長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)）
[編輯：趙孝蕾]
| 
